구인·구직 게시판 이용 규칙

BoraAsia 구인·구직 게시판은 태국의 채용 정보와 구직 정보를 연결하는 게시 공간입니다. BoraAsia는 고용주, 채용대행사 또는 근로계약 당사자가 아니며 채용 여부, 급여 지급, 비자·워크퍼밋 발급과 고용 조건을 보증하지 않습니다. 지원자와 고용주는 계약 전에 서로의 신원과 조건을 직접 확인해야 합니다.

시행일 및 최종 검수일: 2026년 7월 29일. 태국의 고용·체류·취업허가 기준은 직종과 개인 상황에 따라 달라질 수 있으므로 게시글만으로 판단하지 말고 고용주와 관계기관의 최신 기준을 확인하세요.

1. 구인과 구직을 정확히 선택하세요

직원을 모집하는 업체·고용주는 ‘구인’, 일자리를 찾는 개인은 ‘구직’을 선택합니다. 근무지역은 실제 근무 예정지 또는 희망 지역으로 선택하고, 제목에는 직무와 지역이 드러나게 적어 주세요.

2. 구인 공고에 필요한 정보

• 업체·고용주 이름과 실제 근무지역
• 모집 직무, 주요 업무와 모집 인원
• 정규직·계약직·파트타임 등 고용 형태
• 급여 또는 협의 기준, 지급 주기와 수습 조건
• 근무일, 근무시간, 휴무와 복리후생
• 필요 경력·언어·자격과 지원 방법
• 비자·워크퍼밋 필요 여부와 고용주의 지원 범위
• 채용 마감일과 실제 연락 가능한 담당자

“고수익 보장”, “누구나 즉시 가능”처럼 근거 없는 표현을 피하고, 급여를 표시하기 어렵다면 협의 기준과 업무 범위를 최대한 구체적으로 적어 주세요. 게시 조건과 실제 면접·계약 조건이 달라지면 지원자에게 분명히 알려야 합니다.

3. 구직 글에 필요한 정보

• 희망 직무와 근무지역
• 주요 경력, 기술, 가능한 언어와 자격
• 희망 고용 형태와 근무 가능 시기
• 연락 가능한 방법과 시간
• 취업 자격·체류 상태는 공개 가능한 범위에서 사실대로 표시

구직 글에는 여권번호, 주민등록번호, 상세 주소, 계좌정보, 비자 원본 사진을 올리지 마세요. 전체 이력서와 증명서는 실제 고용주와 채용 절차를 확인한 뒤 필요한 범위에서 전달하는 것이 안전합니다.

4. 비자와 워크퍼밋은 별도로 확인하세요

채용 공고가 있다는 사실만으로 태국에서 합법적으로 근무할 수 있는 것은 아닙니다. 직종, 국적, 체류 자격, 고용주 요건에 따라 필요한 절차가 달라질 수 있습니다. “비자 없이 가능”, “관광 신분으로 먼저 근무”처럼 위험하거나 불법일 수 있는 조건을 제안하는 공고에는 지원하지 마세요.

고용주는 비자·워크퍼밋을 지원한다고 적을 경우 지원 범위, 비용 부담, 신청 시점과 필요한 서류를 실제 조건에 맞게 설명해야 합니다. 지원자는 계약 전에 고용주와 관계기관 또는 자격 있는 전문가에게 최신 절차를 재확인해야 합니다.

5. 채용 사기와 선입금 요구를 주의하세요

• 면접이나 채용을 조건으로 등록비·보증금·교육비·장비비를 먼저 보내라고 요구하는 경우
• 업체명과 근무지는 밝히지 않고 메신저로만 연락하는 경우
• 지나치게 높은 급여를 제시하면서 업무 내용을 설명하지 않는 경우
• 타인 명의 계좌로 송금을 요구하거나 금융 계정·OTP·인증번호를 요구하는 경우
• 여권 원본을 장기간 맡기라고 하거나 빈 계약서에 서명을 요구하는 경우

위와 같은 신호가 있으면 개인정보와 돈을 보내지 말고 업체의 실제 주소, 법인·사업 정보, 담당자와 채용 권한을 별도로 확인하세요.

6. 등록할 수 없는 구인·구직 내용

• 불법 업무, 성매매, 도박, 마약, 금융사기 또는 범죄를 연결하는 공고
• 취업 자격과 법적 요건을 고의로 회피하도록 유도하는 내용
• 업무와 무관한 개인정보·금전 제공을 조건으로 하는 공고
• 실제 고용주나 채용 권한이 없는 사람이 올린 허위 공고
• 직무상 필요한 합리적 기준과 관계없는 모욕적·차별적 표현
• 다단계·투자·대출·계좌 대여 등 구인구직을 가장한 모집

7. 면접과 계약에서 확인할 사항

1. 업체와 담당자의 실제 신원, 근무장소와 연락처를 확인합니다.
2. 직무, 급여, 근무시간, 휴무, 수습기간과 계약기간을 서면으로 확인합니다.
3. 급여 통화, 지급일, 공제 항목과 퇴사·해지 조건을 확인합니다.
4. 비자·워크퍼밋 담당자, 비용과 진행 일정을 확인합니다.
5. 이해하지 못한 계약 내용은 설명이나 번역을 받은 뒤 서명합니다.
6. 계약서와 급여·근무기록을 본인이 보관합니다.

8. 채용 마감과 글 관리

채용이 끝났거나 더 이상 구직하지 않으면 마이페이지에서 글을 마감 상태로 바꿔 주세요. 급여, 근무지역, 직무와 지원 조건이 바뀌면 기존 글을 수정하고 같은 공고를 반복 등록하지 않습니다.

9. 문제 공고를 발견했을 때

허위 채용, 선입금 요구, 불법 업무 또는 개인정보 수집이 의심되면 지원과 송금을 중단하고 게시글, 대화, 연락처와 계좌 자료를 보관하세요. BoraAsia 문의하기로 게시글 주소와 사유를 보내면 운영자가 공개 상태를 검토할 수 있습니다. 실제 피해나 고용·체류 관련 분쟁은 관계기관 또는 자격 있는 전문가에게 별도로 도움을 요청해야 합니다.

구인·구직 체크리스트

• 구인·구직과 실제 근무지역을 정확히 선택했나요?
• 직무, 급여, 근무시간과 지원 조건이 구체적인가요?
• 고용주와 담당자의 신원·채용 권한을 확인했나요?
• 비자·워크퍼밋 지원 범위를 서면으로 확인했나요?
• 선입금과 민감정보 제공 요구를 거절했나요?
• 채용 또는 구직이 끝나면 마감 처리할 수 있나요?